Трудовой кодекс рф с комментариями больничный лист стаж лет

Содержание
  1. Как оплачивается больничный лист по стажу работы
  2. Трудовой, страховой и нестраховой
  3. Какой стаж учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
  4. Как правильно рассчитать?
  5. Пример подсчета
  6. Расчет оплаты больничного листа в зависимости от стажа
  7. Трудовой кодекс рф с ми больничный лист стаж лет
  8. Как оплачивается больничный лист в 2021 году?
  9. Оплата больничного листа в 2021 году
  10. Как и в каких размерах оплачивается больничный лист в 2021 году
  11. Трудовой кодекс рф 2021 оплата больничного листа если находишья на23
  12. Порядок оплаты больничного листа в 2021 году
  13. Трудовой кодекс рф 2021 оплата больничного
  14. Как оплачивается больничный лист по тк рф 2021
  15. Как оплачивается больничный лист от стажа работы
  16. Алгоритм расчета стажа и примеры расчета выплат
  17. Считаем заработок
  18. Ограничения по оплате
  19. Оплата больничного листа в 2021 году: процент от стажа, правила расчета
  20. Оплата больничного листа
  21. Сроки выплат по больничному листу
  22. Сроки, установленные для работодателей
  23. Сроки выплат ФСС
  24. Какие периоды включаются в трудовой стаж?
  25. От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?
  26. При каких ситуациях оплачивается больничный лист?
  27. Кто имеет право на выплату больничного листа?
  28. Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?
  29. Входит ли по закону больничный в трудовой и страховой стаж работы: учитывается ли при начислении пенсии?
  30. Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?
  31. Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии
  32. Какие периоды включены в стаж работы по закону
  33. Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

Как оплачивается больничный лист по стажу работы

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

Статья акутальна на: Июль 2021 г.

От болезней не застрахован никто. Для скорейшего выздоровления и предупреждения развития осложнений, распространения инфекции либо вируса среди персонала, работнику следует оформить больничный лист. За дни утраты трудоспособности положено пособие.

Большое значение имеет стаж для оплаты больничного. Работодателю важно понимать, какие периоды труда берутся в расчет. Подобная информация будет полезна и для сотрудника. Это поможет ему самостоятельно рассчитать размер пособия и не допустить нарушения прав.

Трудовой, страховой и нестраховой

Стаж влияет на денежное обеспечение гражданина страны. Он бывает разных видов. Выделяют трудовой, страховой и нестраховой стаж. С юридической точки зрения это абсолютно разные понятия.

Основное отличие заключается в целевом предназначении. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, осуществляющейся на базе заключенного между работодателем и наемником контракта. Его еще называют общим.

Под страховым понимают период, в который за работника в Фонд социального страхования (ФСС) перечислялись ежемесячные взносы. Нестраховым считается период деятельности, в течение которого с зарплаты работника не перечислялись взносы в ФСС.

Трудовой стаж может полностью соответствовать страховому либо нестраховому. Бывает, что он объединяет оба данных периода.

Какой стаж учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

Каждый работник хоть раз терял способность к труду на фоне болезни. В этих случаях выдают больничный, что дает право не ходить на работу до выздоровления.

По закону каждому трудоустроенному официально работнику на случай болезни и оформления листка о временной нетрудоспособности положено пособие. Об этом говорится в ст. №183 ТК России. Ответственность за начисление и выплату ложится на работодателя и органы социальной защиты.

Величина пособия по больничному может быть разной. Она зависит от среднедневного заработка, количества дней болезни. Обязательно учитывается страховой стаж. От него зависит то, какой процент от зарплаты будет начисляться работнику в качестве пособия за дни нетрудоспособности.

В страховой стаж включаются следующие периоды:

  • работа по трудовому контракту;
  • муниципальная, гражданская государственная служба;
  • прочая деятельность, в течение которой работник подлежал неотъемлемому соцстрахованию;
  • периоды отпусков (обязательных и дополнительных оплачиваемых, декретных).

Как правильно рассчитать?

Система нахождения страхового стажа для подсчета величины пособия по бюллетеню приведен в первой части статьи №16 закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принятого 29 декабря 2006 года.

Расчет стажа для больничного листа требует внимательности, ответственности. Это достаточно хлопотное занятие, особенно если сотрудник успел сменить много мест работы. Чтобы определить страховой стаж, нужно соблюдать ряд правил.

  • определиться с документами, по которым будет производиться расчет;
  • расчет следует вести на день, который предшествует дате ухода работника на больничный;
  • периоды работы требуется исчислять в календарных днях;
  • перерывы в работе (даже значительные) не должны быть основанием для аннулирования страхового стажа;
  • надо определять полные года (12 месяцев), месяца (30 дней) и дни. Каждые 30 дней периода стоит переводить в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полные года. Об этом говорится в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа», утвержденных 6 февраля 2007 года приказом Минздравсоцразвития №91;
  • если периоды работы, которые относятся к страховому стажу, совпадают (человек трудился по совместительству), тогда учитывается один из них по выбору застрахованного лица.

Определяется страховой стаж по следующей формуле СС=ПР1+ПР2+…+ПРn, где СС – страховой стаж, ПР1-n – продолжительность периодов труда на разных рабочих местах, во время которых человек получал заработанные средства и прочие выплаты, из суммы которых работодатель уплачивал страховые взносы в ФСС.

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

Это быстро и бесплатно!

Пример подсчета

Федоров Александр Павлович, сотрудник компании «Астра», принес в отдел кадров листок о временной нетрудоспособности с 3 по 9 октября 2021 года. Определяться стаж будет на основании данных трудовой книжки.

Согласно трудовой книжке, Федоров Александр Павлович работал в таких организациях:

  • с 8 января 2015 года по 15 июля 2021 года — на ООО «Вектор-Плюс»;
  • с 18 июля 2021 года по 12 сентября 2021 года – на ОАО «Прима»;
  • с 13 сентября 2021 года по 6 апреля 2021 года – на торговом предприятии «Ассорти»;
  • с 9 апреля 2021 года по 11 февраля 2021 года – на ООО «Горизонт»;
  • с 12 февраля 2021 года по настоящее время – на ООО «Астра».

За все эти периоды Федоров Александр Павлович получал заработную плату, из которой удерживался процент в счет Фонда социального страхования. Расчет страхового стажа на базе данной информации приведен ниже в таблице.

Периоды работыСтаж
08.01.2015-15.07.20211 год 6 месяцев 8 дней

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-list-po-stazhu-raboty.html

Расчет оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

От болезней не застрахован никто. Для скорейшего выздоровления и предупреждения развития осложнений, распространения инфекции либо вируса среди персонала, работнику следует оформить больничный лист. За дни утраты трудоспособности положено пособие.

Большое значение имеет стаж для оплаты больничного. Работодателю важно понимать, какие периоды труда берутся в расчет. Подобная информация будет полезна и для сотрудника. Это поможет ему самостоятельно рассчитать размер пособия и не допустить нарушения прав.

Трудовой кодекс рф с ми больничный лист стаж лет

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

› Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.В 2021 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений.

В 2021 году не планируется внесения существенных дополнений к нормативно-правовым актам, которые касаются части оплаты и расчета больничного листа.Правила начисления останутся такими же, как в 2021 году.

Кроме того, с 2021 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме.

Как оплачивается больничный лист в 2021 году?

Вопросы оплаты листа нетрудоспособности интересны не только сотрудникам кадровых служб или бухгалтерам, но и обычным работникам, которые не всегда понимают, как рассчитывается выплата.

При этом каждый работник должен знать, на какую компенсацию он вправе рассчитывать и как происходит оплата больничного листа в 2021 году.

Изменения и свежие новости кадрового делопроизводства на takovzakon.ru.

В этом году есть изменения, обусловленные как самим порядком расчета, установленным законодательно, так и поправками к нормативным актам. В первом случае меняются данные для расчетов, во втором – сам принцип и регулирующие нормы.

Оплата больничного листа в 2021 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 123456789101112131415161718192021222324252627282930 До конца 2021 года осталось: Последние новости

    Погода в сентябре в Санкт-Петербурге в 2021 году Погода в сентябре в Москве в 2021 году Будет ли ослабление пенсионной реформы в 2021 году Новая пенсионная льгота с 1 сентября 2021 года Продление прав на вождение автомобиля в 2021 году Почему подорожали авиабилеты в 2021 году Новая Нива (Лада) 4×4 2021 года BMW Z4 2021 года Как добраться до Крыма в 2021 году Отчетность в ПФР с 2021 года Новости 2021 22.05.2021

Как и в каких размерах оплачивается больничный лист в 2021 году

› При расчетах размера оплаты по больничному листу в первую очередь учитывают стаж сотрудника, а также средний уровень его зарплаты.

Имеется в виду только фактически выработанные дни, поскольку понятие непрерывного трудового стажа не применяется с начала 2007 года.

Трудовой кодекс рф 2021 оплата больничного листа если находишья на23

> > Пособия больничного по трудовому кодексу РФ более высокого размера установлены для:

  1. работников районов, расположенных на Крайнем Севере.
  2. лиц, взаимодействующих с химическими видами оружия;
  3. инвалидов войны;
  4. участников ликвидационных работ после аварии в месте Чернобыльской АЭС, находящихся в зонах отселения из этой зоны несовершеннолетних граждан и осуществляющих присмотр за ними;
  5. доноров, сдавших две нормы, максимально допустимые, крови в год;
  6. лиц, почерпнувших определённую дозу облучения в условиях Семипалатинского полигона;

При стаже, не превышающем 6 месяцев, размер выплат не выше МРОТ с учётом коэффициентов.

РФ согласно трудовым договором.

Порядок оплаты больничного листа в 2021 году

Сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка заболевшего.

Напомним, что за последнее время в порядок оплаты больничных листов в 2021 году были внесены некоторые изменения. Оплата производится в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

С 1 января 2021 года в силу вступили очередные изменения, связанные с больничными листами.

Размер пособий зависит от величины МРОТ.

С 1 января 2021 года МРОТ для этих целей составит 9 489 рублей.

Трудовой кодекс рф 2021 оплата больничного

По решению медкомиссий и трудовых заседаний длительность вынужденного отпуска сотрудника может быть увеличена, однако дни сверх рассмотренных норм оплачиваться не будут. Оформление документа в соответствии с ТК РФ Оформление больничного листа состоит из трех простых этапов Оформить больничный отпуск и получит положенные выплаты несложно. Эту процедуру можно разделить на три этапа:

  • Получение больничного листа и уход на отдых, связанный с нетрудоспособностью.
  • Получение положенных выплат.
  • Предоставление документа работодателю.

Согласно законодательству РФ, оформлением и составлением больничных листов могут заниматься только врачи медучреждений с соответствующей государственной лицензией.

Как оплачивается больничный лист по тк рф 2021

Максимальный размер выплат не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая устанавливается ежегодно.

В 2015 году предельной величиной были 670000 рублей, в 2021 – 718000 рублей.Если на лечении находится ребенок, возраст которого больше 15 лет, то родитель может оформить лист по уходу на 3 календарных дня при амбулаторном лечении.

Размер выплат Размер выплаты по пособию о временной потере работоспособности зависит от нескольких факторов:

  1. общий трудовой стаж;
  2. среднедневная заработная плата;
  3. период нетрудоспособности.

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа.

Источник: https://86nalog.ru/trudovoj-kodeks-rf--s-kommentarijami-bolnichnyj-list-stazh--let-83503/

Как оплачивается больничный лист от стажа работы

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

Согласно нововведениям, выплаты по листку нетрудоспособности осуществляются Фондом социального страхования (если больничный лист не связан с уходом за больным родственником/ребенком, за исключением первых 3 дней — они оплачиваются непосредственно работодателем).

Произведенный и внесенный в больничный лист бухгалтером или индивидуальным предпринимателем, страховой стаж определяет размер больничного пособия, выплачиваемого в итоге ФСС РФ.

Если инспекторам ФСС РФ общая сумма, подлежащая выплате сотруднику, покажется явно завышенной, то они вправе изменить ее на свое усмотрение.

Сотрудник, в свою очередь, должен иметь на руках все документы, подтверждающие правильность подсчета страхового стажа и соответствия реальности суммы пособия по больничному листу.

Взыскать или удержать с последующих заработных плат неправильно рассчитанное и выплаченное пособие с работника работодатель имеет право, если:

  • бухгалтер допустил ошибку при расчетах;
  • работник предоставил недостоверные сведения.

Согласно ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ, осуществить это можно либо через суд (в полном объеме), либо частями с заработной платы работника, каждая часть не должна превышать ее 20%.

Фактически переплата может быть компенсирована только с добровольного согласия самого работника. Если работодатель не желает по каким-либо причинам инициировать судебное разбирательство, то данная переплата подлежит списанию.

Обязательное страхование ФСС РФ дает возможность трудящимся почувствовать материальную поддержку государства в случае болезни, непредвиденной травмы или декретного отпуска. Продолжительность страхового стажа играет ключевую роль в определении суммы пособия: чем он продолжительней, тем на большую материальную помощь может рассчитывать работник.

Алгоритм расчета стажа и примеры расчета выплат

Размер компенсации по больничному = СдЗ × Пр × Дн,

  • СдЗ – среднедневной заработок;
  • Пр – процент оплаты по листку нетрудоспособности;
  • Дн – количество дней пребывания на больничном листе.

Для исчисления среднедневного заработка необходимо взять период в количестве двух календарных лет, предшествующих заболеванию, а также беременности и родам. Так, для тех, кто обратится к работодателю с больничным листом в 2021 году, будет взят заработок за 2021 и 2021 года.

Если работник в течение этих двух лет находился в отпуске по уходу за ребенком, то он вправе обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене периода на предшествующие отпуску года. Но при этом замена не должна повлиять на размер пособия отрицательно.

Выплаты для вновь принятых работников с предыдущих их мест работы можно взять из справки по форме 182н, которые они обязаны предоставить в бухгалтерию по новому месту трудовой деятельности.

Считаем заработок

Максимальным порогом для средств заработанных за расчетный период является годовой заработок в размере:

  • в 2021 году — 815 000 рублей;
  • в 2021 году — 865 000 рублей;
  • в 2021 году составит — 912 000 рублей.

Если гражданин получает в год более указанных сумм, то с превышения взносы не начисляются.

Среднедневной заработок составляет величину, которая получается путем деления сумм заработка в расчетном периоде на 730 дней.

(СдЗ2021   СдЗ2021) / 730

Для высокооплачиваемых работников чья сумма превышает максимальный порог, сумма среднедневного заработка ограничивается предельной базой по взносам в ФСС, т.е. его величина не может быть более

(815 000 865 000) / 730 = 2301,37 рублей в день.

Эта норма закреплена в ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255.

Как считать если не работал?

Следует учитывать, что для работников, которые в указанный период не работали или не получали заработную плату удерживающую взносами в ФСС, среднедневной заработок будет исчислен из размера МРОТ. При этом МРОТ умножается на 24 месяца (2 календарных года) и делится на 730 дней.

Страховой стаж работника непосредственно влияет на процент оплаты больничного листа. Так, согласно ч. 1 ст. 7 Закона № 255 при наличии стажа:

  • менее 5 лет – 60% от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • 8 и более лет – 100%.

Про страховой стаж и какие периоды в него входят…

В формуле также участвует количество дней болезни, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Все они должны быть подтверждены документально и заверены лечащим врачом.

При расчете дней болезни учитываются также выходные дни и праздничные, установленные законодательно нерабочими днями. При этом отдельно считают пособие за первые три дня болезни, оно оплачивается за счет работодателя. Пособия за остальные дни выплачивается из средств ФСС.

(670 000 680 500) / 730 = 1850 руб.

1850 × 1 × 10 = 18 500 рублей.

Из них за счет работодателя 5550 рублей (3 дня по 1850 руб.) и за счет ФСС оставшиеся 12950 рублей.

Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

  1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
  2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
  3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
  5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах?».

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Рассмотрим несколько примеров расчета оплаты за период болезни сотруднику организации.

В том случае, если стаж работника не достигает даже 6 месяцев или при расчете среднего заработка выявляется, что размер его дохода не достигает отметки минимального размера оплаты труда, то величина оплаты по больничному вычисляется исходя из МРОТ на момент периода нетрудоспособности (а именно на день открытия листа нетрудоспособности).

К примеру, необходимо рассчитать оплату за период болезни работнику, который отсутствовал на работе в течение 10 дней. При этом общий трудовой стаж его составляет 3 месяца и это первое место его трудовых отношений – то есть прочих доходов за более ранние периоды он не имел.

Дд=7800 х 24/730=256,44 рубля

Об=256,44 х 10 дней=2564,4 рубля.

  • стаж сотрудника составляет 3 года;
  • средний стаж за период последних двух лет составляет 15640 рублей;
  • больничный лист был предоставлен по уходу за ребенком, который лечился дома;
  • продолжительность периода нетрудоспособности составляла 15 дней.

Расчет необходимой оплаты выглядит следующим образом:

  • определение среднего заработка за один день – Сд=15640 х 24/730=514,19 рублей;
  • оплата за первые 10 дней с учетом стажа работника составит –

Об=514,19х60/100 х 10=3085,14 рублей;

Об=514,19х50/100 х 5=1285,48 рублей;

общая сумма, которую получит работник за весь период отсутствия на работе по уважительной причине составит Об общ=3085,14 1285,48=4370,62 рубля.

Исходные данные расчета:

  • сотрудник пребывал на больничном в течение 12 дней;
  • размер заработной платы (в результате расчета ее среднего значения за последние два года) составляет 19315 рублей;
  • период нетрудоспособности связан с болезнью сотрудника.

Расчет искомой величины:

  • определяем размер дохода за один день Сд=19315 х 24/730=635,01 рублей;
  • вычисляем величину оплаты на период отсутствия на работе по причине болезни (с учетом того, что с такой величиной трудового стажа сотрудник может получить 80% от своего дохода за один день) Об=635,01 х 80/100 х 12=6096,1 рублей. Именно такую сумму получит работник после предоставления всех документов, подтверждающих его трудовой стаж и отчисления в Фонд социального страхования, а также больничного листа.

Одной из важных особенностей расчета больничного является то, что общее количество трудового стажа считается именно на момент первого дня нетрудоспособности. К примеру, если работник имел стаж в размере 7 лет, 11 месяцев и 24 дня, то даже при периоде болезни длиной в 14 дней, он получит оплату только 80 % от общего заработка.

Главные параметры для расчета:

  • Общий страховой стаж работника;
  • Точное количество дней, которые человек отсутствовал по причине болезни;
  • Средний заработок.

При расчете учитывается средний заработок за период в два года, которые шли до болезни. Принцип расчета достаточно простой: общая сумма заработка за эти два года разделяется на число 730 (количество дней). И если работник проработал в общем числе более восьми лет, то он именно рассчитанную сумму будет получать за каждый день, проведенный на больничном.

В этом случае актуальным является понятие страхового стажа. В него обязательно входит время работы по трудовым договорам (также этот период можно определить по трудовой книжке).

Здесь включаются сроки гражданской, а также муниципальной службы.

Основная особенность этого расчета в том, что для него учитывается период деятельности, на протяжении которого человек являлся социально застрахованным.

В эти календарные два года входит исключительно страховой стаж (не стоит путать с трудовым, который необходим при подсчете пенсионных выплат). Его особенностью является перечисление за работника средств во внебюджетные фонды.

Чаще всего за него это делает работодатель. Однако есть и исключения. Например, индивидуальные предприниматели также могут за себя делать эти взносы. А потому период предпринимательства обязательно будет включен в общий срок.

Между процентом оплаты и страховым стажем сегодня существует прямая зависимость. На оплату пособия в 100-процентном размере собственного заработка могут претендовать люди, выплачивающие страховые взносы на протяжении восьми лет или более того. Неплохую компенсацию получают и те граждане, страховые взносы от которых поступали пять-восемь лет.

Изучая этот вопрос, необходимо ориентироваться на тезисы из 255-ого Федерального Закона.

Именно в его 16-й статье установлены правила, что в страховой стаж точно так же, как и работа по трудовому договору, включается служба в армии. Уточняется, что в учет берется любая служба.

Здесь же указывается, что если граждан в определенный период подлежал соцстрахованию, то этот срок тоже обязательно должен быть учтен.

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Ограничения по оплате

Пособие по предъявленному больничному листу начисляется работнику в процентном соотношении к его среднему заработку (сокращенно – СЗ).

Поэтому вначале исчисляется СЗ, и это делается следующим способом: дневной средний заработок болевшего сотрудника умножается на количество «больничных» дней, подлежащих оплате.

Затем определяется, какой процент больничного в зависимости от стажа сотрудника будет выплачен ему за время болезни.

Предлагаем ознакомиться  Отказ в оплате больничного в связи с увольнением

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листуРазмер страхового стажаПроцент оплаты больничного — от СЗ работника
Сотрудник, взявший больничный по причине:
  • заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;
  • непроизводственной травмы;
  • необходимости протезирования — по показаниям врачей;
  • санаторного долечивания;
  • карантина (7 ст. закона № 255, п.1).
От 0,5 года до 5-ти лет— 60
От 5-ти до 8-ми лет— 80
{amp}gt; 8-ми лет— 100
Работник, взявший больничный по причине:
  • несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;
  • профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).
В данном случае может быть любым— 100
Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).Размер стажа сотрудника не имеет значения— 60

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2021 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

Источник: https://jketaloncity.ru/oplachivaetsya-bolnichnyy-list-stazha-raboty/

Оплата больничного листа в 2021 году: процент от стажа, правила расчета

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2021 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2021 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2021 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2021 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2021 года до 25 мая 2021 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 202121340
2.ООО «Память»

Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2021-godu-protsent-ot-stazha/

Входит ли по закону больничный в трудовой и страховой стаж работы: учитывается ли при начислении пенсии?

Трудовой кодекс рф  с комментариями больничный лист стаж  лет

Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.

За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:

  1. Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
  2. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
  3. Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению.

Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ.

Если гражданин в период болезни не имел узаконенных трудовых отношений с организацией или предприятием и ежемесячно не перечислял в Фонд взносы, то и рассчитывать на оплату больничного и учет этого периода общий трудовой стаж он не может по закону.

Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:

  • не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
  • 60% от оклада за месяц – пять лет;
  • 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
  • 100% оклада за месяц – более восьми лет.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.

2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Какие периоды включены в стаж работы по закону

В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.

Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  • период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  • прохождение военной службы;
  • ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  • оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  • безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.

По новой пенсионной реформе, вступившей в силу с января 2002 года, размер пенсии зависит от перечисляемых гражданином страховых взносов. При назначении пособия по временной нетрудоспособности она облагается лишь налогом НДФЛ.

Отчисления с больничных выплат в Пенсионный Фонд не предусмотрены, поэтому при расчете пенсионных выплат периоды отсутствия на работе по болезни должны быть изъяты из общего количества рабочих дней.

Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/raschet-stazha.html

Адвокат тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: