Зарплатные изменения июль

Содержание
  1. С 1 июля 2021 года поменяются правила выплаты зарплаты – syasnews.ru
  2. Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2021 года
  3. Изменение МРОТ
  4. Зарплата 2021: что изменится в начислении зарплаты и страховых взносов
  5. Виды и формы оплаты труда
  6. Основные методы начисления и выплаты заработной платы
  7. Увеличение МРОТ
  8. Страховые взносы
  9. Самозанятые и нерезиденты
  10. Пособия для работников
  11. Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году: размер, сроки, категории работников
  12. Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2021 году
  13. Исполнение «Майских указов»
  14. На кого распространяется
  15. Когда повысят зарплату и в каком размере
  16. Изменения в оплате труда бюджетников с 2021 года
  17. Резюме
  18. Изменения по НДФЛ, в расчете заработной платы, страховых взносов в 2021 году — Контур.Бухгалтерия
  19. Изменения по НДФЛ с 2021 года
  20. Изменения в отчетности по НДФЛ в 2021 году
  21. Налоговый режим для самозанятых граждан распространят на всю страну
  22. Изменения в расчете зарплаты в 2021 году
  23. Какие изменения ждут бизнес и граждан с июня 2021 года
  24. Частичная отмена ограничительных мер
  25. Рост тарифов ЖКХ
  26. Повышение размеров детских пособий
  27. Единовременные выплаты семьям с детьми
  28. Новые правила взыскания долгов
  29. Выплаты на детей от 3 до 7 лет
  30. Отмена «банковского роуминга»
  31. Новый порядок присвоения рабочих категорий
  32. Поддержка отечественных виноделов
  33. Возобновление налоговых проверок

С 1 июля 2021 года поменяются правила выплаты зарплаты – syasnews.ru

Зарплатные изменения июль

С 1 июля 2021 года вступили в действие изменения в законодательстве, в соответствии с которыми действует новый порядок оплаты труда. Все изменения касаются исключительно бюджетных муниципальных организаций. Согласно новым требованиям, обозначенным в законе №88-ФЗ от 01.05.

2021, работодатель обязан оплачивать труд сотрудников по новым правилам. Также изменения коснулись и фондов, финансирование которых происходит не за счет федерального бюджета.

В статье рассмотрим новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2021 года для бюджетных и муниципальных организаций.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2021 года

Важно! С июля 2021 года выплачивать средства на такие платежные системы как VISA, Master Card, муниципальные компании не вправе.

В соответствии с законом №88-ФЗ от 01.05.2021, с начала июля 2021 года в действие вступили новые критерии по начислению заработной платы:

  1. Расчета с работниками можно производить только на карту «МИР», а использование любых иных карт будет считаться незаконным.
  2. Если у работника нет возможности получать денежные средства на карту, то он их может получать в кассе банка.

Указанные изменения касаются не только выплаты заработной платы, но и иных государственных выплат:

  • пенсий;
  • стипендий;
  • оплаты больничных;
  • содержание и вознаграждение служащих, занимающих государственные должности.

Кроме того, с 1 июля 2021 года также вводятся новые правила для оплаты сверхурочных:

  1. Если работник выходит на работу в свой выходной день или в праздник, то оплату в двойном размере он получает только один раз. Напомним, что ранее часы такой работы учитывались дважды – в качестве времени, проведенном на рабочем месте сверх законодательно установленной нормы. Причем, первые 2 часа оплачивали по 1,5 ставки, а остальные часы по двойной ставке.
  2. Если в обычный рабочий день работник трудился больше нормы на 2 часа, то оплата этого времени производится по двойной ставке.
  3. Выход на работу в выходной день оплачивается по двойной ставке, исходя из количества часов, отработанных работником.
  4. Если работник трудится неполную рабочую неделю или в режиме неполного рабочего времени, то работодатель не может устанавливать ему ненормированное рабочее время.

Изменение МРОТ

C 1 января 2021 года минимальная заработная плата будет составлять 9 489 рублей, что соответствует 85% прожиточного минимума. А с 2021 года МРОТ будет равен ему.

Как видно из предварительных расчетов Министерства труда, повышение МРОТ в 2021 году в России будет способствовать дополнительным расходам федерального бюджета, и они составят 24,6 миллиардов рублей.

Расходы работодателей будут составлять примерно 44 миллиардов рублей.

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

Согласно статье 285 ТК РФ заработная плата рассчитывается на основании отработанного времени или иных условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

В соответствии ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Этот пункт обозначает, что если заработная плата с учетом всех дополнительных выплат является равной, то нарушений трудового законодательства нет.

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

1. В расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума;

2. Стаж работника составляет менее 6 месяцев;

3. Сотрудник нарушил больничный режим.

Что касается ответственности за нарушение размеров МРОТ, то законодательством РФ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:

1. Компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;

2. Доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь штраф для ИП:

1. В размере 10 000 — 20 000 рублей;

Источник: https://OrenRabota56.ru/buhgalteriya/vydacha-zarplaty-po-novym-pravilam-2021.html

Зарплата 2021: что изменится в начислении зарплаты и страховых взносов

Зарплатные изменения июль

Одной из самых содержательных функций бухгалтера является начисление заработной платы работникам предприятия.

Это обусловлено тем, что расчет зарплаты зависит от множества аспектов, таких как: форма и вид оплаты труда, налоги с фонда оплаты труда, нюансы при расчете отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, а также итоговое – отчетность по кадрам и заработной плате.

Именно поэтому ведение кадрового документооборота и расчета заработной платы в значительной степени усложняет работу бухгалтеру или даже ИП, которым не обязательно ведение бухгалтерского учета.

Основные понятия и определения относительно заработной платы изложены в главах 20 и 21 ТК РФ. Согласно статьи 129 ТК РФ,

заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Трудовой кодекс РФ / статья 129

Государством предусмотрены гарантии по оплате труда работников, к которым относятся:

  • Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ): заработная плата не должна быть ниже МРОТ, иначе предприятию или ИП гарантированы проверки и штрафы.
  • Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Основным из них является ее индексация, которая должна проводиться раз в год и зависит от роста потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
  • Сроки и очередность выплаты зарплаты. Сроки выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в трудовом договоре конкретными датами с четкими формулировками. Интервал между выплатой первой и второй частей зарплаты не должен превышать 15 дней. За превышение интервала между ними компании грозит штраф в размере 50 000 рублей.
  • Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
  • Ограничение на оплату труда в натуральной форме. Так, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
  • Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Например, при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Гарантии государства по оплате труда работникам – это основные пункты, на которые нужно обратить внимание работодателю, так как большинство жалоб и проверок по начислению и выплате заработной платы проводятся именно по ним.

Виды и формы оплаты труда

По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную.

Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу).

Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную. Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.

Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»).

Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

Основные методы начисления и выплаты заработной платы

Полная информация о порядке начисления, видах и выплате заработной платы содержится в статье 136 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу, заработная плата выплачивается дважды в месяц в даты, установленные трудовым договором. Выплачивать заработную плату раз в месяц нельзя, даже если работник не против.

В 2021 году аванс по заработной плате исчисляют по фактически отработанному времени за первую половину месяца, включая надбавки и доплаты, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. То есть, сумма аванса не может быть фиксированной.

В трудовом договоре должны быть утверждены конкретные даты. То есть, нельзя прописывать неоднозначные формулировки, такого рода, как: «не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца», или «с 15 по 17 число».

Механизм расчета заработной платы зависит от формы оплаты труда. По сдельной системе заработная плата зависит от выполненного объема работ с учетом их качества, сложности, или от произведенных работником единиц.

Эта форма удобна, в частности, для работодателей, сотрудники которых работают на фрилансе.

Условия по начислению заработной платы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре, либо в договоре гражданско-правового характера.

При повременной оплате труда в расчет берется планируемое рабочее время и фактически отработанное. То есть, по графику 2/2 в табеле рабочего времени прописываются дни работы (например, 15 дней), оклад за месяц делится на это количество и умножается на фактически отработанное время.

Например, если работник отработал все 15 из 15 дней, то он получит полный оклад, если меньше – то меньше и т.д.

Независимо от формы оплаты труда работодатель обязан оплатить страховые взносы и удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы. Заработная плата работника фактически уменьшается на сумму НДФЛ, в то время как страховые взносы уплачивает работодатель за свой счет.

НДФЛ, как и страховые взносы, работодатель оплачивает раз в месяц. Страховые взносы – до 15 числа, следующим за расчетным и НДФЛ – в день выплаты заработной платы по итогам месяца.

Увеличение МРОТ

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ будет составлять 12 130 рублей. Он действует на большей части территории страны. В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Кемеровская и Мурманская область и др., действует региональный МРОТ. Обратите внимание на то, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если в регионе работодателя применяется районный коэффициент, то он не входит в сумму МРОТа, а считается поверх него.

Ежегодно работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудника. ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций.

Поэтому работодатели имеют право самостоятельно избрать любой порядок и условия индексации.

Обратите внимание, если работодатель не проиндексировал заработную плату, но выплачивал (официально) премии сотрудникам, то это не будет считаться нарушением.

Если же премии в организации не предусмотрены, то индексацию необходимо провести, в ином случае будет грозить штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Страховые взносы

Общие тарифы по страховым взносам с ФОТ не изменяются. В 2021 году ставки остаются теми же: 22% – на ОПС; 5,1% – на ОМС; 2,9% – на ОСС.

Отчисления по этим страховым взносам производятся в налоговую по месту регистрации. Также необходимо обратить внимание, если выплаты по заработной плате превысили 912 000 руб.

, то взносы на ОСС платить не нужно, а если выплаты превысили 1 292 000 руб., то на ОПС будет применяться тариф 10%.

По тарифу на страховые взносы на травматизм (НСиПЗ) ставки остаются неизменными и варьируются в зависимости от ОКВЭДа организации. Напомню, что, если у организации, или ИП несколько ОКВЭД, то необходимо определить ОКВЭД по основному виду деятельности и подтвердить его в ФСС.

Некоммерческие и благотворительные организации на УСН оплачивают ставку 20 процентов по страховым взносам до 2024 года.

Льготные тарифы страховых взносов в 2021 году вправе применять компании и ИП, указанные в перечне ст. 427 НК РФ. Это:

  • участники «Сколково»;
  • авиакомпании;
  • резиденты порта Владивосток;
  • благотворительные компании на УСН;
  • участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя;
  • ИТ-компании.

Самозанятые и нерезиденты

Работа с самозанятыми гражданами. В 2021 году новый закон о налоге на профессиональный доход (Федеральный закон от 24.11.2021 № 422-ФЗ) действовал в Москве, в Московской и Калужской областях, Республике Татарстан. С июля 2021 года этот налоговый режим распространят на все регионы страны.

Работодатели могут воспользоваться услугами самозанятого гражданина, но приглашать его вместо своих штатных рабочих (либо уволить штатного рабочего и оформить его как самозанятого) не получится.

Выплаты по договору между физическим и юридическим лицом не попадают под НПД, если между этими лицами в течение последних двух лет были трудовые отношения. Также перечень профессий для самозанятых будет четко определен и зафиксирован.

С 2021 года изменится ставка НДФЛ для нерезидентов. Теперь будет действовать единая ставка – 13%. Также сократится срок фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации для приобретения статуса налогового резидента РФ с 183 до 90 дней.

Пособия для работников

С 1 мая 2021 года вступили в силу изменения по выплатам из бюджета ФСС по Постановлению Правительства РФ от 01.12.2021 № 1466, согласно которому пособия должны перечисляться на карты «Мир». В перечень входят следующие виды пособий:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Несмотря на то, что выплаты производятся непосредственно Фондом социального страхования, пакет документов работника предоставляет в ФСС работодатель. Для того, чтобы выплаты были произведены вовремя, необходимо предупредить работника, чтобы он оформил карту «Мир».

Как мы можем заметить, принципы начисления заработной платы остались неизменными, как и основные ставки налогов с фонда оплаты труда. Появление самозанятых граждан в новом юридическом статусе не касаются работодателей. Для юридических лиц самозанятые граждане – контрагенты и ни в коем случае нельзя ими подменять штатных работников.

Ежегодная индексация заработной платы и увеличение МРОТ должны быть привычной процедурой для бухгалтера или ИП с работниками. Для работодателей с работниками-нерезидентами станет проще и удобнее считать НДФЛ.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-izmenitsya-v-nachislenii-zarabotnoj-platy-v-2021-godu

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году: размер, сроки, категории работников

Зарплатные изменения июль

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2021 году является обязательным требованием законодательства.

Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2021 году

Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации. В 2021 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.

Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  1. Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2021 году данная цель была достигнута, и теперь МРОТ составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  2. Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в ст. 134 Трудового кодекса. Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников бюджетной сферы за месяц не может быть менее МРОТ. В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.

Исполнение «Майских указов»

По распоряжению Главы государства из «Майских указов» зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе. Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.

Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону. Аналогичный ориентир установлен и для преподавателей высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.

Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают». Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р.

, а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс. р., не говоря о 46 тыс. р.

Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить

Когда повысят зарплату и в каком размере

Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября. Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2021 года (по Распоряжению Правительства РФ от 2021 года №415-р; п. 1 Постановления Правительства РФ от 2021 года №1239): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2021 года.

В октябре 2021 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий проект бюджета на 2021-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2021 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры.

Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2021 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2021 году и 4% – в 2021, 2022 годах.

В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам.

Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2021 года.

Изменения в оплате труда бюджетников с 2021 года

15 января 2021 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе.

Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан.

В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2021 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р. в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство.

Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.

С 2021 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения.

Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам.

В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Резюме

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2021 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  • в 2021 году рост составит 5,4%;
  • в 2021 году – 6,1%;
  • в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2021 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam.html

Изменения по НДФЛ, в расчете заработной платы, страховых взносов в 2021 году — Контур.Бухгалтерия

Зарплатные изменения июль

В 2021 году в российском законодательстве произойдет несколько важных изменений, касающихся начисления заработной платы, страховых взносов и НДФЛ. Рассмотрим нововведения подробнее.

Изменения по НДФЛ с 2021 года

1. С 2021 года появится закрытый перечень доходов, которые не облагаются НДФЛ. Наконец придет конец путанице и бесконечным спорам с налоговой — внесены поправки в ст. 217 НК РФ. От налогообложения освобождены:

  • компенсационные выплаты медработникам, переехавшим в сельскую местность, в пределах 1 млн рублей;
  • суммы оплаты дополнительных выходных дней родителям, опекунам и попечителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами;
  • выплаты ветеранам, героям войны и труда;
  • компенсации взамен земельных участков;
  • выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации;
  • выплаты в порядке оказания социальной поддержки;
  • ежегодные выплаты почетным донорам.

ст. 217 НК РФ 

2. Компенсация за дополнительные сутки отдыха для военнослужащих будет облагаться НДФЛ. Если военнослужащий участвовал в мероприятиях и переработал, то он может получить дополнительный день отдыха или компенсацию. Если до 2021 года этот вопрос оставался спорным, то сейчас все однозначно — платить НДФЛ с компенсаций нужно.

ст. 217 НК РФ 

3. Социальный вычет на медикаменты стал приятнее для налогоплательщиков. Напомним, что физлица имеют право получить вычет за медицинские услуги или покупку лекарств. Раньше ст.

219 содержала условие о том, что вычет за лекарства рассчитывается на основании стоимости препарата из Перечня лекарственных средств. На другие медикаменты вычет положен не был.

Теперь перечнем можно не ограничиваться — вычет дадут за любые лекарства, которые выписал врач.

ст. 219 НК РФ

4. Вместо ставки 30% по НДФЛ к нерезидентам будет применяться стандартная ставка 13%. Бухгалтерам будет легче считать налог. Также планируется смягчение условий для сохранения резидентства РФ: уменьшение необходимого срока пребывания в стране до 90 дней и учет наличия недвижимости, гражданства, личных связей.

5. Уточнен порядок уплаты НДФЛ при операциях с недвижимым имуществом. Так, при получении недвижимости в подарок налогооблагаемый доход рассчитывается по кадастровой стоимости, если он не освобожден от налогообложения.

№ 325-ФЗ

6. При продаже имущества (кроме ценных бумаг), полученного безвозмездно, в подарок или по частичной оплате, доходы от реализации можно уменьшить на величину документально подтвержденных расходов в виде сумм, с которых был исчислен и уплачен налог при приобретении (получении) такого имущества.

№ 325-ФЗ

7. Если налоговый агент неправомерно не удержал налог с физлица, то налоговые органы имеют право доначислить и взыскать налог с агента по результатам налоговой проверки. Сумма налога, взысканного таким образом, не признается доходом физлица-налогоплательщика; 

№ 325-ФЗ

8.

С 2021 года организации, имеющие головной офис и обособленные подразделения на территории одного муниципального образования, смогут сдавать отчетность по НДФЛ и перечислять удержанный налог в бюджет по месту учета головной организации или одного из ее обособленных подразделений. Кроме того, если у организации несколько подразделений в другом муниципалитете, то среди них можно выбрать ответственное за отчетность и налоги подразделение.

Для этого о своем выборе нужно уведомить налоговую. Сейчас такие агенты сдают отчетность как по месту головного подразделения, так и по месту каждого ОП.

№ 325-ФЗ

Изменения в отчетности по НДФЛ в 2021 году

1. Изменились сроки сдачи отчетности по НДФЛ за 2021 год. В 2021 году срок сдачи был до 1 апреля, теперь придется озаботиться отчетами на месяц раньше.

Справки 2-НДФЛ с признаком «1» и 6-НДФЛ за 2021 год — ждут не позднее 2 марта 2021 года.  Срок для сдачи 2-НДФЛ с признаком «2» не изменился — 2 марта.

Вообще-то крайний срок — 1 марта, но этот день приходится на воскресенье, поэтому сдачу перенесли.

№ 325-ФЗ

2. С 2021 года увеличится число налоговых агентов, которые отчитываются по НДФЛ в электронной форме. Порог минимальной численности сотрудников снижен с 25 до 10 человек. Поэтому, если у вас больше 10 сотрудников, которым вы выплачиваете вознаграждение, — в 2021 году отчитывайтесь электронно. За сдачу отчета на бумаге инспекторы выпишут штраф — 200 рублей. Будьте внимательны.

№ 325-ФЗ

3. ФНС дополнила контрольные соотношения по 6-НДФЛ. Теперь появились новые междокументные проверки: ФНС будет сравнивать сумму средней зарплаты с МРОТ. Если выплаты окажутся меньше, то налоговая заподозрит занижение базы по НДФЛ и страховым взносам.

Для начала истребуют пояснения, а если сомнения останутся — проведут проверку. Аналогичные последствия ждут компанию в том случае, если средняя зарплата больше МРОТ, но не дотягивают до среднеотраслевой в регионе.

Аналогичной проверке будут подвергнуты отчет 2-НДФЛ и расчет по страховым взносам. 

Письмо ФНС от 17.10.2021 №БС-4-11/21382@

Налоговый режим для самозанятых граждан распространят на всю страну

С 1 января 2021 года в России появился новый налоговый режим — налог на профессиональный доход. Пока режим введен в виде эксперимента и действует только в четырех регионах РФ — Москве, Московской области, Татарстане и Калужской области. Режим освобождает налогоплательщиков от уплаты НДФЛ по стандартной ставке и обязанности ежегодно подавать форму 3-НДФЛ.

Применять спецрежим могут физические лица и индивидуальные предприниматели, которые ведут деятельность на территории субъектов, включенных в эксперимент.

Самозанятые граждане, вставшие на учет, не обязаны сдавать отчетность, а налог на доходы платят по ставке 4% или 6%.

При реализации товаров, работ и услуг физическим лицам — 4%, а с доходов от реализации товаров, работ и услуг ИП и юридическим лицам — 6%.

Чиновники считают, что новый режим оправдал себя: за это время в качестве самозанятых зарегистрировалась 224 тысячи человек, а бюджет пополнился на сотни миллионов рублей. С 2021 года планируется внести поправки в Налоговый кодекс и распространить новый режим на все регионы России.

При этом планируется сузить число профессий, которые попадают под льготное налогообложение. Список планируют ограничить специальностями, которые не требуют привлечения дополнительных сотрудников. Это должно помочь избежать ситуаций, когда работодатели оформляют своих сотрудников как самозанятых для снижения налоговой нагрузки.

Изменения в расчете зарплаты в 2021 году

1. Увеличится предельно допустимый размер базы для страховых выплат на 2021 год:

  • по взносам в ФСС — 912 000 тысяч рублей;
  • по взносам в ПФР — 1 292 тысяч рублей.

2. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года увеличится на 850 рублей и составит 12 130 рублей. В 2021 году МРОТ был 11 280 рублей. Регионы могут установить МРОТ выше федерального.

Вам важно быть в курсе изменений в законах? Хотите работать в удобном сервисе для ведения бухучета, расчета зарплаты и отправки отчетности через интернет? Тогда попробуйте веб-сервис Контур.Бухгалтерия.

Попробовать бесплатно 14 дней

На первый взгляд, основная работа бухгалтера — считать доходы, расходы и подавать соответствующие данные в ФНС. «Элементарно, Ватсон!», – скажут многие. Но это далеко не так. Разберем, какие функции выполняет бухгалтер и за что он получает зарплату.

, Михаил Кобрин

Компенсационные выплаты после увольнения работника представляют для него большой интерес. Работодатели часто отказываются выплачивать премию после ухода сотрудника. Далее мы попробуем разобраться, нужно ли выплачивать премию после увольнения или нет.

Упрощенная система налогообложения — простой и доступный режим. Он направлен на уменьшение количества уплачиваемых налогов и формируемой отчетности и ориентирован на малый бизнес. Поэтому, для его применения устанавливают лимиты УСН на год. В статье расскажем, какие есть ограничения для применения упрощенки и что делать, если вы их нарушили.

, Елизавета Кобрина

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/261

Какие изменения ждут бизнес и граждан с июня 2021 года

Зарплатные изменения июль
Частичная отмена карантина, повышение тарифов ЖКХ, увеличение детских пособий, дополнительные выплаты семьям с детьми и новые правила взыскания долгов. Об этих и других изменениях, которые нас ждут в июне, читайте в статье.

Частичная отмена ограничительных мер

С 1 июня в Москве частично снимаются запреты и ограничения, введенные на период распространения коронавируса (указ мэра Москвы от 27.05.2021 № 61-УМ). 

С этого времени в столице возобновляется работа объектов розничной торговли, в том числе объектов торговли автотранспортными средствами и мотоциклами. Также возобновляется работа непродовольственных магазинов, в том числе и гипермаркетов, и ярмарок выходного дня. Начнут работать химчистки, прачечные и прочие организации, оказывающие бытовые услуги населению.

Одновременно возобновляется работа спортивных объектов в целях проведения без участия зрителей тренировок спортсменов, а также городской системы велопроката при условии дезинфекции соответствующего оборудования оператором городской системы велопроката. 

Кроме того, с 1 июня москвичи смогут на законных основаниях выходить на улицу для прогулок и занятий спортом, но при соблюдении масочного режима.

Рост тарифов ЖКХ

С 1 июня в России увеличиваются тарифы на коммунальные услуги, предоставляемые предприятиями ЖКХ (распоряжение Правительства РФ от 29.10.2021 № 2556-р). Рост тарифов в среднем составит 4%.

При этом для каждого региона установлены свои собственные предельные значения для повышения тарифов, превышать которые регионы не смогут. Так, самый большой рост тарифов произойдет в Чеченской Республике.

Здесь расценки на коммунальные услуги вырастут на 6,5%.

В Москве тарифы вырастут на 5%, в Московской области – на 4,1%, в Санкт-Петербурге – на 3,8%, в Ленинградской области – на 3,6%. В Новосибирской области рост тарифов ЖКХ составит 4,9%, в Псковской области – 4%, в Томской области – 4,7%. 

В наименьшей степени тарифы вырастут в Ненецком автономном округе. Здесь повышение составит 2,4%.

Повышение размеров детских пособий

С 1 июня повышается величина пособия по уходу за ребенком. По действующим сейчас нормам пособие неработающим гражданам выплачивалось в размере 1 500 рублей на первого ребенка и 3 000 рублей – на второго ребенка и последующих детей. По новым правилам размер пособия для неработающих граждан составит уже 6 752 рубля в месяц.

Одновременно с этим будет повышен и минимальный размер пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных граждан. Минимальное пособие для них также составит 6 752 рубля. Данную сумму станут выплачивать на каждого ребенка, вне зависимости от очередности рождения.

Единовременные выплаты семьям с детьми

С 1 июня начнется осуществление единовременных выплат семьям с детьми (постановление Правительства РФ от 11.05.2021 № 652). Единовременная выплата составит 10 000 рублей. Эта сумма будет выплачиваться на каждого рожденного или усыновленного ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, имеющего гражданство РФ. Выплата будет осуществляться в упрощенном порядке.

Для ее получения не нужно подтверждать доходы или факт осуществления трудовой деятельности. Достаточно подать заявление о назначении выплаты. Заявление можно подать через Единый портал госуслуг, личный кабинет на сайте ПФР либо непосредственно в территориальное отделение ПФР по месту жительства, пребывания или фактического проживания. 

Заявить о выплате можно до 1 октября 2021 года.

Новые правила взыскания долгов

С 1 июня начинают действовать новые правила взыскания долгов с физлиц (Федеральный закон от 21.02.2021 № 12-ФЗ).

С этого времени вводится запрет на обращение взыскания по исполнительным документам на средства, выделенные гражданам, пострадавшим при ЧС, в качестве единовременной материальной помощи в связи с утратой имущества.

Также взыскание нельзя будет осуществлять за счет средств, выделенных в качестве единовременного пособия членам семей граждан, погибших в результате ЧС.

В свою очередь работодатели, выплачивающие сотрудникам доходы, в отношении которых установлены ограничения или на которые не может быть обращено взыскание, будут обязаны указывать в расчетных документах коды видов соответствующих доходов. Данные коды утверждены указанием ЦБ РФ от 14.10.2021 № 5286-У. Кроме того, при перечислении зарплат на счет в банке работодатели должны будут указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

Выплаты на детей от 3 до 7 лет

С 1 июня начнется выплата пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Выплаты будут производиться в размере 50% величины регионального прожиточного минимума, установленного для детей.

Эти деньги смогут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Выплаты назначаются на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

Деньги будут получаться в упрощенном порядке. Для получения выплат семье не придется собирать документы в целях подтверждения своих доходов.

Достаточно будет представить в территориальный орган соцзащиты соответствующее заявление, а все остальные документы за заявителя соберет уже сама соцзащита. Заявление подается на 1 год.

После истечения данного срока необходимо будет подать новое заявление. Подать заявление разрешается в том числе через МФЦ и портал госуслуг.

Отмена «банковского роуминга»

С 15 июня отменяется так называемый «банковский роуминг», при котором банки взимают комиссии за перевод денег между счетами физлиц, открытыми в разных обособленных подразделениях банка (Федеральный закон от 16.12.2021 № 434-ФЗ). Сейчас размер комиссии зависит от региона, в котором расположено то или иное подразделение банка, и за межрегиональные переводы банки взимают повышенные комиссии.

По новым правилам размер банковской комиссии за перевод денежных средств между счетами физлиц не может быть обусловлен открытием указанных счетов в разных обособленных подразделениях. 

Соответственно, комиссии за межрегиональные переводы больше не будут отличаться от комиссий за перевод денежных средств между счетами в пределах одного региона. 

Новый порядок присвоения рабочих категорий

С 5 июня вступает в силу новый порядок присвоения квалификационных разрядов, классов и категорий рабочими или служащими (Федеральный закон от 25.05.2021 № 158-ФЗ). Сейчас далеко не все профессии требуют присвоения разрядов, классов и категорий.

Вместе с тем в документах о квалификации в обязательном порядке должны указываться разряд, класс, категория и квалификационный разряд. По новым правилам данное требование отменяется. Данные сведения в документах о квалификации будут указываться только при их наличии.

Поддержка отечественных виноделов

26 июня вступает в силу порядок поддержки отечественных виноделов (Федеральный закон от 27.12.2021 № 468-ФЗ).

В частности, новые правила регламентируют права и обязанности субъектов виноградарства и виноделия и требования к учету и хозяйственному использованию виноградопригодных земель.

Кроме того, закрепляется порядок маркировки и розничной продажи винодельческой продукции, а также поддержки отечественных виноделов.

Так, поддержка будет оказываться производителям отечественного винограда, а также производителям вина, изготовленного из винограда, выращенного на территории РФ. Данным субъектам предоставят бюджетные субсидии на приобретение нового оборудования и техники, на освоение земель, на приобретение удобрений и на научно-исследовательскую работу. 

Кроме того, виноделам на льготных условиях предоставят земельные участки и необходимый инвентарь.

Возобновление налоговых проверок

30 июня завершается срок действия моратория на налоговые проверки бизнеса. Соответственно, уже с 1 июля налоговики возобновят проведение выездных (в том числе и повторных) налоговых проверок, проверок сделок между взаимозависимыми лицами, а также проверок соблюдения валютного законодательства РФ.

Кроме того, с этого времени возобновится вынесение решений о приостановлении операций по счетам налогоплательщиков в банках и переводов электронных денежных средств. Также с этого времени налоговики продолжат начислять и взыскивать с организаций и ИП налоговые штрафы. 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/111857/

Адвокат тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: